Organisation der Personalabteilung

• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation.
• Wir unterstützen Sie in der Analyse und Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in der HR-Abteilung. Unser gemeinsames Ziel ist es, effiziente Prozesse zu gestalten, die die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen. Durch die klare Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufen steigern wir die Effektivität der HR-Organisation.

Strategische Ausrichtung

• Entwicklung und Anpassung der HR-Strategie an die Unternehmensziele und die neuen Realitäten im Arbeitsmarkt.
• Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Strategien robust und im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu gestalten, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Zukunftsfähige Ausrichtung und Fitness des HR-Teams

• Skills und Erfolgs-Mindsets zur Ausgestaltung der neuen Rollen in HR reflektieren, entwickeln und trainieren.
• Effektivität, Spirit und Wirkung des HR Teams steigern.
• Stress, Überforderung und vermeidbare Reibungsverluste reduzieren.

Talentmanagement

• Optimierung von Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Bindungsstrategien für Talente.
• Durch Analyse der aktuellen Bedürfnisse und Ressourcen werden maßgeschneiderte Lösungen für Recruiting-Prozesse, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung entwickelt.

Change Management und Transformation

• Begleitung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen in der HR Organisation.
• Wir unterstützen Sie bei der Einführung organisatorischer Veränderungen sowie der Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung. Wir helfen bei der Kommunikation von Veränderungszielen, der Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie der Anpassung von HR-Prozessen und -Systemen.

Unternehmenskultur

• Unsere Beratung unterstützt Ihre HR-Abteilung gezielt bei der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur. Wir identifizieren Werte und Normen, fördern Engagement und definieren gemeinsam, welche Fakturen die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens widerspiegeln und fördern.

Führungskräfteentwicklung

• Unsere Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung fördert gezielt die erforderlichen, erfolgskritischen Kompetenzen wie strategisches Denken, Kommunikation und Teamführung, um starke und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.