Die Führung übernehmen. Follower gibt es schon genug.

Leadership

Was ist Leadership?

Gute Leader verstehen sich als Erneuerer, Wegbereiter und Veränderer – von Strategien, Strukturen, Geschäftsabläufen. Hauptziel ist es, neue Erfolgswege zu entdecken und ans Ziel zu führen. Deshalb kommt der Leadership eine Schlüsselrolle für den Erfolg und Agilität des Unternehmens zu. Unser Fachbereich «Executive Leadership» widmet sich der Entwicklung der dafür notwendigen Führungskompetenzen.

Programmdirektorin

Open Programs

Corporate Programs

Programmdirektorin

Dr. Martina Rummel

Dr. Martina Rummel ist als promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin seit über 30 Jahren als Dozentin in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Change Management tätig.

Als Program Director Executive Leadership der St.Gallen Consulting Group ist sie federführend für die Entwicklung von Up-to-Date-Konzepten für eine moderne und zukunftsweisende Führungskultur verantwortlich.

OPEN PROGRAMS

BETTER PEOPLE – BETTER BUSINESS

Leadership – angeboren oder antrainiert? Sowohl als auch: Wie bei Sportlern oder Musikern schliessen sich Talent und Training auch bei Führungskräften nicht aus. Fakt ist, dass Leadership erlernbar ist. – Unsere Seminare, Impulsveranstaltungen und St.Galler Abschlüsse vernetzen innovative und bewährte Erkenntnisse, um Ihre Leadership-Kompetenz optimal auf den aktuellen, oft von Veränderung und Konflikten geprägten Alltag auszurichten. Damit die Wirksamkeit Ihres Führungshandelns zusammen mit Ihrer eigenen Entwicklung wächst.

Impulstage

Open Programs

Culture, Leadership, Digitalization

Zukunftskultur schaffen und verankern

Extraordinary Leader

Der Schritt von gut zu aussergewöhnlich

Führungsqualität − Von gut zu einzigartig

Erfolg durch Führungsstärke

High Performance Leader

Stärken entfalten – Bestleistung erzielen

KI und Führung

Wie Künstliche Intelligenz die Aufgaben und Anforderungen im Management verändern wird

Leadership Excellence

Neues Mindset – Neues Führen

Resilienz

Gestärkt aus Krisen und Wandel hervorgehen

Souveräne Selbstführung

Innere Stabilität bewahren, mentale Stärke entwickeln, eigene Kapazitäten maximieren

Storytelling

Mit Geschichten überzeugen

Seminare

Open Programs

Advanced Leadership

Führungskompetenzen für erfahrene Führungskräfte

Executive Leadership: Führung mit Anspruch

Leadership Skills für die Herausforderungen der modernen Welt

Führungskompetenz für junge Führungskräfte

Führungskompetenz für die Leader von morgen

Führen und Inspirieren - Transformationale Führung

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Führen, Inspirieren, Leisten: Managerial Effectiveness

Ihre Toolbox für erfolgreiches Management

Führung im Disruptiven Change

Wie Führungskräfte Resonanz bei Mitarbeitern finden

General Management for Young Leaders

Das Management-Programm für Nachwuchs-Führungskräfte

Konfliktmanagement und Gesprächstechniken

Kommunikation in herausfordernden Situationen und Zeiten des Umbruchs

Professionell verhandeln: die St.Galler Methodik

Professionelles Verhandlungstraining mit System

Reframing Leadership

Führung neu denken und gestalten

St.Galler Führungstraining

Der Klassiker der Führungstrainings

CORPORATE PROGRAMS

BUILDING TALENTS – NOT BY CHANCE

Die Zeiten ändern sich – und mit Ihnen die Entwicklungen und Trends in der Führung. Leadership in Motion - unter diesem Motto haben wir die Zeichen der Zeit gedeutet und Konzepte entwickelt, die den Blick auf ebensolche Thematiken weiten. Neben klassischen Modellen vermitteln wir Ihnen ausgewählte inspirierende und richtungsweisende Ansätze, die den Herausforderungen und Chancen einer erfolgreichen Führung von Morgen gerecht werden. Und welcher Ansatz führt Sie zum Erfolg? Wir evaluieren gemeinsam, welche Leadership-Kompetenzen Ihr Unternehmen voran bringen.